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Company Profile
Medizin-Ökonomie
Der Studiengang richtet sich an Bewerber mit Fachhochschulreife, Abiturienten, Mitarbeiter aus der Gesundheitsindustrie (z. B. Pflegeberufe, BTA, MTA, kaufm. Angestellte) oder an Mitarbeiter von Versicherungen.
Darüber hinaus wird dieser Studiengang auch von Dipl.-Kaufleuten und Medizinern gewählt, um ihre Kenntnisse auf dem Gebiet der Medizin-Ökonomie zu vertiefen.
Aufgrund der hohen Bewerberzahl erfolgt die Zulassung zum Studium über ein hochschulinternes Auswahlverfahren.
Den Abschluss als Bachelor of Science können Sie in 6 Semestern (FT) oder 8 Semestern (CU) über ein Vollzeitstudium oder berufsbegleitend erlangen.
Tätigkeitsfelder
Die sich stetig verbessernden Lebensbedingungen (wie beispielsweise Ernährung, die Hygiene, die innovativen Diagnostik- und Behandlungsverfahren) führen in Verbindung mit einer niedrigen Geburtenrate zu einer Überalterung der Bevölkerung. Eine solche Entwicklung stellt in Anbetracht nur begrenzt zur Verfügung stehender finanzieller Ressourcen jedes Gesundheitssystem vor immer neue Herausforderungen.
Eines der beruflichen Ziele der “Medizin-Ökonomen” ist es, Ablaufprozesse im Gesundheitswesen so zu gestalten, daß bei gleicher oder gar verbesserter Qualität weniger Ressourcen verbraucht werden.
Als Medizin-Ökonom werden Sie in unterschiedlichen Funktionen und Geschäftsbereichen wie z. B.
Controlling,
Marketing,
Personalbereich
operatives Management oder
Forschung und Entwicklung
von Unternehmen der Gesundheitsindustrie und der Versicherungen tätig sein.
Karriereaussichten
Gesundheit und Krankheit sind zentrale Themen unserer Gesellschaft. Deshalb sind medizinisches Wissen und Know-how unerlässlich. Neben den klassischen Karrierewegen in Klinik und Praxis bieten sich heute Ärzten, Apothekern, Pharmakologen und Absolventen anderer Studiengänge mit Schwerpunkt im Gesundheitsmanagement interessante alternative Berufsfelder.
Denn in Zeiten gesundheitspolitischer Umbrüche wollen Unternehmen der Gesundheitsindustrie (z.B.Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Pflegeeinrichtungen, pharmazeutische Industrie, Heil- und Hilfsmittel Industrie und Rettungsdiensten) und Versicherungen verstärkt Mitarbeiter einstellen, die sowohl medizinische als auch ökonomische Qualifikationen nachweisen können.